Foto: RTL
Nach der Einführung der gemeinsamen Markenidentität geht die RTL Group jetzt den nächsten Schritt, RTL von einer traditionellen Sendermarke zu einer führenden Unterhaltungsmarke über alle digitalen Plattformen hinweg zu entwickeln.
Mit dem Start einer neuen Karriere-Website für alle Geschäftsbereiche, die unter der Marke RTL firmieren, bündelt die RTL Group die Präsentation ihrer Karriereangebote. Damit verfolgt das Unternehmen das Ziel, Talente mit einer gemeinsamen, starken Arbeitgebermarke für ein breites Spektrum von Berufen zu gewinnen, das von Journalismus und Inhalteproduktion bis hin zu Cloud-Architektur, Technologie und Data Engineering reicht. Um dies zu erreichen, hat RTL auch ein neues Alleinstellungsmerkmal für die Arbeitgebermarke RTL (Employer Value Proposition) definiert, das darauf abzielt, die von RTL benötigten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf dem immer stärker umkämpften Fachkräftemarkt zu gewinnen: „Du redest nicht lange, sondern machst lieber – dann fang bei uns an.“
Die neu geschaffene RTL-Karrierewelt ersetzt die bisherigen RTL-Jobportale innerhalb des Konzerns und bietet eine verbesserte Nutzererfahrung für Bewerberinnen und Bewerber, die ihre Karriere bei RTL beginnen möchten. Die RTL-Karrierewelt wird alle RTL-Karriereseiten an einem Ort vereinen, zum Start in englischer und deutscher Sprache. Darüber hinaus bietet die Seite eine verbesserte Stellensuche mit allen offenen Stellen innerhalb der RTL Group. Weitere Inhalte, Sprachversionen und Funktionen, wie die Möglichkeit, Vorstellungsgespräche direkt auf der Website zu vereinbaren, werden in den kommenden Monaten folgen.
Francesco Costadura, Executive Vice President Human Resources bei der RTL Group, sagt: „Unser Ziel ist es, RTL als den bevorzugten Arbeitgeber zu positionieren. Mit unserer neuen Karriere-Website zeigen wir, was RTL zu bieten hat – in Bezug auf Unternehmenskultur, Jobwelten, Karrieremöglichkeiten und Benefits. Die neue Karriere-Website ist eine einfach zu bedienende Plattform für Bewerberinnen und Bewerber, um die Möglichkeiten bei RTL zu entdecken. Ich möchte allen Kolleginnen und Kollegen, die bei der RTL Group, bei RTL Deutschland und Bertelsmann an dem Projekt mitgewirkt haben, für die großartige Teamarbeit danken und freue mich auf die zukünftige Weiterentwicklung der RTL-Karriere-Website."
Das Konzept der neuen Karriere-Website basiert auf der Nutzerperspektive. Es ermöglicht Bewerberinnen und Bewerbern eine einfache Reise durch die Stellenanzeigen und bietet eine Mischung aus relevanten und unterhaltsamen Inhalten über die Arbeit bei RTL. Die RTL-Karriereseite beschreibt neun Jobwelten, die einen umfassenden Überblick über die vielfältigen Möglichkeiten der Gruppe bieten: Entertainment, Journalism, Tech, Data, Digital Businesses, Broadcasting & Production, Sales, Marketing & Communications und Corporate Functions. Inside Stories bieten Bewerberinnen und Bewerbern einen authentischen Blick hinter die Kulissen.
Für die gemeinsame Planung und Entwicklung der RTL-Karriere-Website haben die Personalabteilungen der RTL Group und RTL Deutschland zusammengearbeitet. Für die technische Umsetzung waren die IT-Agentur Projekt 0708 sowie die Personalabteilung von Bertelsmann verantwortlich. Das Design hat die Marketingabteilung von RTL Deutschland verantwortet.
Der internationale Roll-out der neuen, mehrfarbigen Markenidentität von RTL, die 2021 eingeführt wurde, wird im September mit RTL Hungary fortgesetzt, gefolgt von RTL Nederland und RTL Luxembourg. Die RTL Ad Alliance – das neue Unternehmen, das RTL AdConnect, G+J iMS und das Vermarktungsgeschäft von Smartclip zu einem internationalen Vermarktungs-Champion vereint – ist ebenfalls Teil des gemeinsamen Markenauftritts.
Employer Value Proposition für die Employer Brand RTL
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