Heute ist der Deutsche Diversity-Tag, der jährlich darauf aufmerksam macht, wie bunt und vielfältig unsere Gesellschaft und Arbeitswelt sind. Der Aktionstag findet auf Initiative der „Charta der Vielfalt e.V.“ statt, die wir als Mediengruppe RTL bereits 2007 unterzeichnet haben. Die Unterzeichnung ist eine Selbstverpflichtung, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Wenn es um Diversität geht, möchten wir bei der Mediengruppe RTL nicht nur in unseren Inhalten und in Richtung Nutzer:innen/Zuschauer:innen Haltung einnehmen und Vielfalt zeigen. Unser Erfolg ist für uns untrennbar damit verbunden, intern Diversity-Potenziale zu entfalten und Perspektivenvielfalt zu leben. Hierfür die Grundlage zu schaffen, ein gemeinsames Verständnis von „Diversity“ zu entwickeln sowie bereits bestehende Themen und Aktionen zu koordinieren und neue Maßnahmen auf den Weg zu bringen, ist das Ziel des im Januar ins Leben gerufenen „Diversity Circle“. Unter Leitung von Marie-Fee Taube, Director Sustainability der Mediengruppe RTL, kommen Vertreter:innen verschiedener Bereiche regelmäßig zusammen – „Es geht dabei um Erfahrungsaustausch, gegenseitige Beratung und Unterstützung. Diversity ist eine Querschnittsfunktion – Mitglieder des Circles sind daher Multiplikator:innen, Themenpat:innen und Radar für Synergien & Needs rund um Diversity“, so Marie-Fee Taube.