RTL Deutschland startet heute eine neue Employer Branding Kampagne. Sie lenkt Aufmerksamkeit auf die ganze Bandbreite der Bereiche, in denen das führende Medienunternehmen Jobs anbietet, von Journalismus und Entertainment über Tech, Data und Digital Business bis hin zu Sales. Unter dem Claim „Bye, bye Vorurteil“ spielen die Werbemittel der Kampagne dabei mit falschen Vorstellungen, die manche Jobsuchende mit dem Unternehmen verbinden – und widerlegt diese.
Ziel der Kampagne ist es, mittels einer reichweitenstarken Ansprache Aufmerksamkeit für RTL als Arbeitsgeber bei potentiellen Bewerber:innen zu schaffen und Jobsuchende dazu einzuladen, sich mit den diversen Karriereoptionen des Unternehmens näher auseinanderzusetzen. Im Mittelpunkt steht dabei die Vielfältigkeit des Unternehmens, seiner Marken und Jobfunktionen.
Die Werbemittel der Kampagne, die in Print, Social Media sowie Digital ausgespielt wird, verweisen auf die vielfältigen „Jobwelten“, die auf der Karriereseite von RTL im Detail vorgestellt werden. Hier erhalten Jobsuchende tiefergehende Einblicke in die Bereiche Entertainment, Journalism, Tech, Data, Digital Business, Broadcasting & Production, Sales, Marketing & Communications sowie Corporate Functions und finden passende Stellenangebote.
Umgesetzt wurde die Kampagne inhouse in enger Zusammenarbeit der Bereiche Brand & Marketing und Employer Branding.
Florian Schneemann, Leiter Recruiting & Employer Branding RTL Deutschland: „RTL Deutschland steht für eine eindrucksvolle Vielfalt an Marken sowie Funktionsbereichen, die Talente und Professionals ein berufliches Zuhause bieten. Genau diese Vielfalt stellt unsere neue Employer Branding Kampagne dar und löst gleichzeitig gängige Vorurteile nicht nur auf, sondern widerlegt sie gezielt.“
Die neue Kampagne baut auf eine Employer Branding Kampagne auf, mit der RTL Deutschland 2022 unter dem Claim „RTL ist mehr als du denkst“ erstmals aufgezeigt hatte, aus welchen Marken und Jobwelten sich das Unternehmens zusammensetzt.